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人才净流入率继续位居全国第一。杭州致力于创造技术创新的新高地

  

本科生10000元,硕士生3万元,博士生5万元,继今年年初杭州门槛降低后,杭州最近“超重”人才政策,毕业于全球本科及以上学历工作者在杭州(包括毕业后5年内归国留学生和外国人才)支付一次性生活津贴,这表明杭州重视人才的引进。

人才净流入率继续位居全国第一。杭州致力于创造技术创新的新高地。

今年上半年,杭州市各项创新工作稳步推进。近日,2019年上半年,全市科技创新工作交流座谈会,呈现半年度成绩单。

据了解,今年上半年,杭州一系列科技创新指标显着增长。全市实现高新技术产业增加值941.62亿元,同比增长6.5%,占工业增加值的57%。杭州在中国首批15家小微企业创业基地的绩效评估中排名第一。

作为创新的源泉,人才也是技术创新的第一资源。在人才引导和培养方面,杭州一直重视,不断推进招聘人才队伍建设。近年来,杭州先后出台了“27新人才政策”,“22人才评论”和《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》等政策,构建人才平台,提升人才服务水平。去年,杭州实施了“着名院校和着名院校”建设项目,制定并出台了《关于支持外国高层次人才(非华裔)及团队创新创业的若干意见》和《杭州市高层次外国人才(非华裔)分类目录》等政策。

今年上半年,根据原有政策,杭州引入《稳企业稳增长促进实体经济发展有关人才政策举措的实施细则》放宽人才定居条件;成立“杭州国际人才俱乐部”,邀请45家外国公司加入,并在杭州推广海外创业人才和企业家“国际建设”创新社区“;扩大”一卡通“服务的范围和内容外国高层次人才。“外国人来华工作许可证”数量为3,763件,同比增长27%,占全省的近三分之一。

由于对人才的重视,上半年的“成绩单”显示,杭州的人才净流入率和海外人才流入量继续居全国第一。连续九年,他们成功入选“魅力城市——”。迷人的中国城市排名第四。

在培养创新学科方面,杭州按照“创造鹰企业 - 高企业 - 国家高企业龙头企业”的路线图,完善了科技企业联动的联动机制。

一方面,杭州已将“高城市企业”纳入“早鹰工程”种植项目体系,并向每个新认定的“高城市”提供20万元补贴,享受贷款补贴。另一方面,每个新确定的市级科技企业孵化器将获得30万元的一次性建设补贴。积极鼓励上述市级孵化器加大科技企业的培养力度,每个孵化器5万元,培育高新技术企业或“小鹰计划”企业,补贴15万每个高级企业的人民币。上半年,全市计划确定393个市级高新技术企业研发中心,并完成首批高级企业申报,咨询和预审1000多项。

在资金指导方面,杭州也继续发挥实力。上半年,市政府注入新科技金融资金4.5亿元。截至今年6月底,该市创业指导基金已累计投入1000多个项目,其中5个项目已发展成为独角兽企业,32个项目已成长为准单一角度。在野兽企业中,上市公司有18个项目,15个项目被上市公司收购。

杭州市科技局局长邵立春表示,下一步科技局将重点建设国家自主创新示范区和人工智能创新试验区,重点抓好重点行业“三个项目” “和重大科研平台,同时进一步完善科技创新服务。

(原标题《人才净流入率继续位居全国榜首 杭州努力打造科技创新新高地》,原作者徐玉婷通讯员周伟姚炳兴。编辑姚草杰)

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