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宿迁裕丰资产管理有限公司公开招聘员工

  

宿迁裕丰资产管理有限公司成立于2009年2月,是宿豫区政府直属的国有独资公司。根据工作需要,公开招募了5名工作人员。有关事项公布如下:

宿迁裕丰资产管理有限公司公开招聘员工

公司已公开招聘了5名员工,其中包括2名财务和会计人员,2名法律人员和1名工程人员。有关招聘要求的详情,请参阅《岗位简介表》(附件1)。

(一)具有中华人民共和国国籍,支持中国共产党的领导,遵守宪法和法律,遵守道德行为;

(3)具有强烈的敬业精神和责任感,能够根据公司的实际需要服从分配,愿意为公司的事业和发展服务;

(8)三年内未被认定为“较重且不值得信赖的行为”,五年内未被认定为“严重且不值得信赖的行为”。详情请参阅苏正班发[2013]第100号和苏正班发[2014]第114号,苏工通[2015]第28号,索仁社发[2015]第190号等文件或咨询和咨询区公共信用信息中心(0527-84465607);

1.报名方式:现场报名,报名者填写报告《宿迁裕丰资产经营管理有限公司公开招聘报名表》(附件2),每名考生仅限1名。

2.报名时间:2018年11月16日 - 11月23日,每天9:00至12:00,2:00至5:30。

4.资格审查:区委组织部门将与区人民社会保障局相应的候选人进行资格审查。除《报名表》外,申请人还必须提供个人身份证,学历证书,学分报告,专业技术职称(专业)资格证书和其他原件以及其他可以解释注册条件的相关信息的副本。 2张蓝色背景照片。

(2)笔试。如果考试符合注册条件,则通知参加笔试。书面测试内容是综合知识和能力。笔试成绩占总成绩的40%。笔试采用闭书方式,由区人民社会保障局和国有资产管理局组织实施。

(3)面试。根据书面测试结果,访调员名单按1:3的比例确定。如果数量小于1: 3,将根据实际人数组织面试。访谈主要考察候选人表达,适应职业知识的地位和掌握的能力。访谈结果占总分的60%,由区党委组织部,区人民社会保障局,区国有资产办公室和裕丰公司组织实施。

(4)调查和体检。根据考试总分,每个招聘职位按1:2从高到低的比例确定。在检查之后,根据1: 1的比率确定候选者并且检查要雇用的医务人员。检查和体检工作由区党委组织部和区人民社会保障局组织实施。(5)人员聘用。符合体检资格的申请人应当与裕丰公司签订劳动合同,建立劳动关系,并办理相关手续。如果没有合适的人,该职位可能是空缺的。

(1)合同订立。被聘人与宿迁裕丰资产管理有限公司签订劳务合同,试用期为6个月。试用期结束后,在合并期间的实际履行中,新试人员将在试用期内进行评估,未通过评估的人员将被解雇;第一个任命期限为3年,通过考试期限的人员将继续受雇;在就业期间,未通过年度考核的人将被终止。

(2)薪酬待遇。薪酬待遇包括两部分:基本工资和评估奖金。基本工资是根据该机构类似人员的工资标准批准的;评估奖金根据宿迁裕丰资产管理有限公司的相关业绩考核方法执行,企业保险和公积金按规定支付。

公开招聘工作由中共苏豫区委组织部,苏豫区人力资源和社会保障局,苏豫区国有资产监督管理委员会办公室共同组织实施,与宿迁裕丰资产管理有限公司合作

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