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合肥:公共租赁住房保障和人才租赁补贴不得重复

  

近日,合肥市住房保障和房屋管理局发布《合肥市公共租赁住房申请指南(新就业无房职工和外来务工人员)》,与去年相比,非住房工人和农民工的新就业保障方式发生了重大变化,从过去的实物租赁到领导公共租赁住房实施的安全性将租赁补贴和实际租赁相结合,申请人(家庭)可以选择担保方式。

与以往不同,申请公共租赁住房社会保障分配并符合要求的家庭可以优先考虑以下情况之一:由市和各区(开发区),省部级工作引进的特殊人才。在合肥市。上述劳动模式,国家模式,荣利二级复员军人,享受城市最低生活保障家庭和国家定期养老金补贴,老人,病残,志愿者和青年教师,年轻医生,环境卫生工作者,公共汽车司机等待需要住房的家庭急需援助。

在城镇就业稳定的新聘非家务工人和农民工,其租金补贴标准为300元/月·户·200元/月·户,连续收养期不得超过24个月。申请人必须向雇主提交相应的申请表,并提供身份,婚姻,教育(无住房新就业),社会保障或公积金,劳动(就业)合同,住房租赁记录证明,社会的原件和复印件。安全卡和其他材料。初步审核后,审核意见提交并公布(宣传期不少于5天)。雇主将收集一审批准的单位的雇员,并向登记的街道办事处(工业园区)进行报告和审查。

合肥:公共租赁住房保障和人才租赁补贴不得重复

如果选择物流方法,则公共租赁住房的分类受分类等待制度的约束。市保障房管理机构或者委托的区级住房保障行政管理部门应当与公共租赁住房的征收,按照抽签,抽签等公平公正的方式确定住房选择的资格和顺序。新雇用的非家庭工人和允许实物租赁的稳定就业农民工原则上在其各自的管辖区内分配公共租赁住房。租赁公共租赁住房的用人单位应当与市安全住房管理机构和区级住房保障管理部门签订三方租赁合同。

公共租赁住房租赁补贴保证实行动态审计制度,实物保障实行合同管理制度。经审查符合公共租赁住房保障条件的,继续保障;如果不符合公共租赁住房保障条件的,应当退出公共租赁住房保障。如果家庭收入和住房在保证期内发生变化,申请人应向户籍所在地区的住房保障管理部门报告,并按规定重新批准。具体来说,您可以咨询每个区的住房和城乡建设局。

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